Tillidsrepræsentant

På TR-siden finder du forskellige guides om TR's rolle og opgaver. Siden er også til dig, som er ny TR. Der er blandt andet guides om TR-valg, hvad Etf kan tilbyde af kompetenceudvikling og meget mere relevant indhold til dig som TR.

Guides

Vejledning om GDPR til TR Som TR skal du være opmærksom på, hvornår du må behandle personoplysninger, hvordan du skal behandle dem og hvordan du skal beskytte personoplysninger.

Kurser og temadage 2022 Ergoterapeutforeningens kursustilbud til FTR, TR, AMR, ledere og TRIO

Rollen som TR Introduktion til TR's rolle, opgaver, rettigheder og vilkår. Kom godt fra start som ny TR.

Rollen som TR-suppleant Introduktion til TR-suppleantens opgaver, rettigheder og vilkår. Kom godt fra start i dit nye hverv.

Sådan vælger I TR, TR-suppleant og FTR Overvejer du at blive TR eller FTR? Her kan du læse, hvornår du og dine kolleger har ret til at vælge en TR, og hvordan I skal gøre.

Meddel valg/ophør/ændringer af tillidshverv til Etf Er du blevet valgt, genvalgt eller stopper du i dit tillidshverv, så meddel det til Etf med det samme. Også, hvis dit valggrundlag ændrer sig. NB: Du kan forvente længere behandlingstid (det har også konsekvens for kursustilmeldingen), når du anmelder dig som TR i øjeblikket grundet travlhed, oktober, 2022.

TR's kompetenceudvikling Hvilke kurser kan Etf tilbyde TR? Hvordan får du udviklet dine kompetencer som TR? Du finder svarene her.

Forhandling Find relevant info om din rolle som TR, når du eksempelvis skal forhandle lokale lønaftaler, arbejdstid eller seniorordninger

Sider

Seneste nyheder

27. oktober 2022

Løn skal forhandles mellem arbejdsmarkedets parter

Midt i en valgkamp har regeringen lanceret udspillet ”Bedre vilkår – bedre velfærd”. Med udspillet lægges der op til politisk indblanding i de offentlige ansattes løn, og det er en hårfin grænse mellem de gode intentioner og utidig indblanding i aftale- og forhandlingssystemet.

23. juni 2022

Invitation til Seniorpartnerskabet

Forhandlingsfællesskabet (FF) og Kommunernes Landsforening (KL) har en fælles målsætning om at fastholde seniorer på det kommunale arbejdsmarked ved at understøtte et langt og godt arbejdsliv for medarbejderne. Derfor har parterne lanceret Seniorpartnerskabet, som I også i din kommune kan blive en del af, hvis kommunen arbejder aktivt med seniorområdet i MED, og man melder sig aktivt til inden 1. september.

20. juni 2022

SPARK netværk om at håndtere tidspres

SPARK har netop forlænget tidsfristen for deltagelse til den 17. august 2022. Hvis I har udfordringer med stor arbejdsmængde og tidspres, så har I, som kommunal arbejdsplads, nu mulighed for at deltage i et netværk med andre kommunale arbejdspladser om netop det tema. Netværket vil drevet og faciliteret af SPARK, hvor I får mulighed for at dele erfaringer og viden om, hvordan I bedst kan håndtere udfordringer med stor arbejdsmængde og tidspres.

Se alle