Afdelingen Medlemsrekruttering og -fastholdelse er etableret for at styrke indsatsen overfor de studerende medlemmer og sikre, at de bliver ved med at opleve værdien af deres medlemskab, når studietiden slutter og arbejdslivet begynder. Baggrunden for indsatsen er to store udfordringer: At færre melder sig ind i ETF, og at nyuddannede medlemmer melder sig ud, når deres kontingent stiger til fuld sats.

Vores indsats kører i to spor:

De studerende: Først og fremmest skal vi gøre opmærksom på, at vi eksisterer, og derfor har vi øget antallet af ”touchpoints” med de studerende: Fra hidtil at have besøgt dem på 1. og 7. semester til nu at besøge dem på 3., 5. og 7. semester. Derudover har vi tilknyttet flere studieambassadører, så alle ergoterapeutuddannelser nu har en studerende, som er bindeled til ETF. Studieambassadørerne hjælper med at udbrede viden om ETF og giver input til emner for webinarer og fysiske oplæg, som vi også har skruet op for. Emnerne er mange, fx The dark side of occupation (38 tilmeldte), Hvordan taler man om sex som et aktivitetsproblem (65 tilmeldte) og Ergoterapeuter i atypiske stillinger (81 tilmeldte).

De nyuddannede: Inden for de første tre måneder ringer vi til alle nyuddannede medlemmer, de såkaldte Lovecalls. Her spørger vi, hvordan det går og sørger for, at de får svar på de spørgsmål, de måtte have til ETF. Derudover inviterer vi dem til et webinar, hvor de får tip til at lande deres første job samt information om, hvad de kan bruge deres tillidsrepræsentant og ETF til. Som noget nyt vil vi fremover også invitere de nyuddannede med på webinarerne for studerende.

Medlemsrekruttering og -fastholdelse består af en medlems- og analysechef, to konsulenter og studieambassadører på alle ergoterapeutuddannelser.