Uanset hvor man er i arbejdslivet – om man er nyuddannet, erfaren specialist, leder eller måske mellem to job – har ETF’s karrieresamtaler vist sig at være et stærkt medlemstilbud. Karrieresamtalerne er efterspurgte og skaber konkret værdi – både her og nu og på den lange bane.

Samtalerne giver mulighed for at:

• Reflektere over arbejdslivet

• Få indsigt i egne kompetencer

• Afklare karriereønsker

• Udvikle strategier, hvis man ønsker et jobskifte eller faglig ny retning

Samtalerne rummer alt fra sparring på CV og ansøgning til dialog om kompetenceudvikling og jobsøgningsstrategi. Målet er at styrke medlemmernes handlekraft og selvtillid, så de bliver bedre rustet til at træffe aktive valg i deres arbejdsliv. Samtidig er karrieresamtalerne med til at synliggøre de mange muligheder, man har som ergoterapeut – både inden for det klassiske praksisfelt og i nye retninger. For nogle bliver samtalen en afklaring. For andre bliver den startskuddet til noget nyt.

Vi har udviklet en ny lederstrategi, der skal støtte både nuværende og kommende ledere i deres roller – og inspirere endnu flere ergoterapeuter til at vælge ledelse som karrierevej.

Strategien er udviklet i tæt samarbejde med Selskab for Ledere og med afsæt i en spørgeskemaundersøgelse blandt ledende medlemmer i efteråret 2023. Besvarelserne – både tal og kommentarer – gav et nuanceret billede af ledernes ønsker og behov.

Fem pejlemærker sætter retning for vores arbejde på området:

• Ergoterapeutfaglighed som aktivt ledelsesredskab – både i personaleledelse og i tværfaglige sammenhænge

• Motivation til ledelse – bl.a. gennem viden og synlighed, også på studierne

• Tilknytning til netværk og sparringstilbud

• En ambitiøs forening, også for medlemmer i strategiske lederstillinger

• Flere ledere = mere ergoterapi i sundhedssektoren

Omkring 40 medlemmer træder hvert år ind i deres første lederjob, og i 2025 lancerede vi et velkomstforløb for nye ledere.

Velkomstforløb for nye ledere

• Efter ca. tre måneder får de tilbudt kollegial sparring med en erfaren leder

• Efter ca. seks måneder modtager de en hilsen fra næstformand og sekretariat med overblik over relevante tilbud

Vi samarbejder desuden med andre AC-organisationer om fælles morgenmøder for ledere.

Lederkonference 2025 – fremtidens sundhedsledelse

I oktober 2025 står ETF i spidsen for den næste lederkonference – i samarbejde med Danske Fysioterapeuter. Konferencen stiller skarpt på sundhedsreformer, kunstig intelligens og digitale løsninger i et rehabiliteringsperspektiv – og hvad det betyder for lederes trivsel og vilkår.

Med oplæg fra bl.a. Sidsel Vinge, Birthe Dinesen og Rikke Høgsted bliver det en dag, hvor både teknologisk udvikling, faglighed og arbejdsmiljø kommer på dagsordenen – og hvor der er god tid til netværk.