Spørgsmål til dit medlemskab

Ergoterapeutforeningen er en traditionel fagforening, som er tilknyttet den etablerede fagbevægelse og forpligtet på den danske model. Begge dele er noget som er centralt i det danske velfærdssamfund. Det betyder bl.a., at ETF repræsenterer ergoterapeuter i overenskomstforhandlinger. De "gule" fagforeninger - også kaldet "ideologisk alternative fagforeninger" - er lønmodtagerorganisationer, som står uden for den traditionelle fagbevægelse. Typisk adskiller de sig fra klassiske fagforeninger ved ikke at være samlet om et fag elle en særlig faglighed, og ved ikke at anerkende en grundlæggende interessekonflikt mellem arbejdsgiver og lønmodtager. De 'gule' foreninger har ingen (eller meget få) overenskomster og tillidsvalgte, og bigrager ikke til Den danske model.

Den danske model – også kaldet aftalemodellen – betegner den måde, det danske arbejdsmarked er organiseret på. I stedet for at løn og ansættelsesvilkår fastsættes gennem lovgivning, bliver de bestemt af kollektive overenskomster indgået af arbejdsmarkedets parter: fagforbund og arbejdsgiverforeninger.

Det afgørende element er, at organisationerne har en høj grad af selvregulering, så lovgivningen spiller en begrænset og fortrinsvis understøttende rolle. I dag er 70-80 % af danske lønmodtageres løn- og arbejdsforhold reguleret gennem overenskomster. Forudsætningen for Den danske model er stærke organisationer med høj medlemsopbakning på begge sider af forhandlingsbordet (fagforeninger og arbejdsgiverforeninger). Som medlem af ETF bidrager du til Den danske model.

En overenskomst er en aftale mellem fagforeninger og arbejdsgivere, der fastlægger løn og ansættelsesvilkår for medarbejdere. Aftalerne regulerer typisk løn, arbejdstid, ferie, pension, sygefravær, opsigelsesvilkår o.l., og giver bedre vilkår end lovgivningen alene. Formålet er for lønmodtagerne at minimere vilkårligheden i ansættelsesforholdene, mens arbejdsgiverne ønsker at fjerne lønkonkurrencen og sikre arbejdsfreden.

Kollektive overenskomster er hensigtsmæssige, fordi arbejdsmarkedets parter hurtigere og bedre selv kan tilpasse aftalerne til den enkelte branche eller virksomhed, end staten kan. Det understreger Beskæftigelsesministeriet som et bærende princip i Den danske model.

Overenskomsterne sætter en standard for både løn og arbejdsvilkår, og forbedringerne har ofte en afsmittende effekt på det øvrige arbejdsmarked.

Arbejdsmarkedsforsker Laust Høgedahl fra Center for Arbejdsmarkedsforskning (CARMA) ved Aalborg Universitet fremhæver den bredere samfundsmæssige betydning: Den danske model er først og fremmest en god forretning. Trods mange økonomiske kriser har Danmark relativt lav ulighed og bedre offentlige finanser end de fleste andre lande.

En tillidsrepræsentant er en medarbejder, som vælges af sine kolleger til at repræsentere medarbejdernes interesser overfor ledelsen på arbejdspladsen. Tillidsrepræsentanten er samtidig fagforeningens lokale repræsentant - eller forlængede arm - på arbejdspladsen.

Ergoterapeutforeningen forhandler løn og ansættelsesvilkår for ergoterapeuter med en kandidatuddannelse. Der kan dog være ansættelser, hvor ETF ikke dækker den enkelte kandidatuddannelse. Derfor tilbyder vi altid rådgivning og sparring til alle medlemmer med en kandidatuddannelse.

Når du er ergoterapeut eller ergoterapeutstuderende, er det oplagt at være medlem af Ergoterapeutforeningen. ETF har indgående kendskab til dit fag og dine vilkår, og er samtidig den forening, som forhandler overenskomster for ergoterapeuter og driver fortalervirksomhed for faget ergoterapi. Et medlemskab af ETF er en investering i dit fag og dit arbejdsliv som ergoterapeut. Og samtidig har du en stribe individuelle medlemsfordele som både sikrer dig juridisk bistand i dit arbejdsliv og giver dig faglige og kontante fordele.

Du har mange medlemsfordele i Ergoterapeutforeningen, både i form af det sikkerhedsnet den juridiske rådgivning og bistand giver dig, den faglige indsigt og udvikling du får gennem de ergoterapifaglige tilbud og netværk og i form af de kontante fordele, du har adgang til som medlem. Samtidig bidrager du også til den politiske fortalervirksomhed, ETF varetager indenfor særligt sundsheds-, social- og arbejdsmarkedspolitiske områder. Sidst, men ikke mindst, bakker du som medlem solidarisk op om arbejdet med at forhandle og vedligeholde overenskomsterne for ergoterapeuter i Danmark.

Som medlem har du adgang til en bred vifte af rådgivningstilbud. Du kan bl.a. få rådgivning om dine løn- og ansættelsesvilkår, bistand hvis du bliver opsagt på dit arbejde eller får en arbejdsskade, og du kan få hjælp til din lønforhandling. Du kan også få karriererådgivning og individuel sparring på cv og ansøgning, og så har du mulighed for at blive del af Ergoterapeutforeningens mentorordning. Endelig kan du som medlem af ETF få specialiseret vejledning om journalføring, patientrettigheder og dine autorisationsretlige pligter.

Du skal være ergoterapeut eller ergoterapeutstuderende for at være medlem af Ergoterapeutforeningen.

Ja, ergoterapeutstuderende kan også være medlem af Ergoterapeutforeningen, og der er flere medlemsfordele særligt til studerende, bl.a. en praktikforsikring og særlige webinarer skræddersyet til studerende.

Ja, du kan også få rådgivning og sparring om din løn og dine vilkår som kandidatuddannet, ligesom du fx kan benytte dig af Ergoterapeutforeningens karriererådgivning og har mulighed for at søge om specialistgodkendelse. Husk i øvrigt, at du kan have medlemskab som studerende, hvis du læser på en kandidatuddannelse og er på SU imens.

Dit kontingent til Ergoterapeutforeningen afhænger af din situation. Er du studerende, koster medlemskabet kun 63 kr. om måneden, er du ledig, koster medlemskabet 281 kr. om måneden, og er du i fuldtidsjob koster det 609 kr. pr. måned. Kontingent til ETF giver skattefradrag, og værdien af fradraget svarer som tommelfingerregel til 1/3 af kontingentet.

Kontingent

Ja. Kontingent til Ergoterapeutforeningen giver skattefradrag, og værdien af fradraget svarer som tommelfingerregel til ca. 1/3 af kontingentet.

Det kommer helt an på, hvor du arbejder, og hvor mange års anciennitet (erfaring) du har. En nyuddannet, kommunalt ansat ergoterapeut i en basisstilling på 37 timer om ugen tjener typisk omkring 29.000 - 31.500 kr. om måneden + 19.92% i pension, som betales af arbejdsgiver. Hertil kommer et forhøjet ferietillæg. Lønnen reguleres løbende jf. aftalerne i overenskomsterne. Beløbet i eksemplet er beregnet i juni 2026.

Prøv Ergoterapeutforeningens lønberegner for at se andre eksempler

Ja, det kan du. Som udgangspunkt er det din TR, som forhandler løn for dig. Har du ikke en TR, er det en af ETF's forhandlingskonsulernter, som står forhandlingen. Kontakt enten din TR eller ETF direkte for at tale om din lønforhandling.

Ja. ETF kan rådgive og bistå dig ved arbejdsskade. Du kan bl.a. få hjælp til at anmelde din sag, og få gennemgået og forklaret din afgørelse.

Ja, det kan man godt. Og Ergoterapeutforeningen har tilbud om bl.a. netværk, sparring, forsikringer og advokatbistand til privatpraktiserende ergoterapeuter.

På findergoterapeut.dk kan du se en oversigt over privatparktiserende ergoterapeuter i Danmark.

Du skal være medlem af ETF for at være TR. Og så skal I være minimum fem medarbejdere i dit valggrundlag.

Du finder din tillidsrepræsentant på Ergoterapeutforeningens TR-landkort