I rollen som TR-netværkskoordinator får du både indflydelse, støtte og de værktøjer, der styrker dig i dit arbejde. Som TR-netværkskoordinator bliver du valgt i din egen region. Når du er valgt, tilbyder ETF følgende:

Dialog og sparring

Du vil være i løbende dialog med næstforpersonen og hovednetværkskoordinatoren, så I kan dele vigtige emner og erfaringer. På den måde kan du bringe vigtige emner fra dit regionale netværk videre til hovedbestyrelsen (HB). Du bidrager også til at dele viden fra HB ud til dit netværk.

Samtidig får du et tæt samarbejde med sekretariatet i forhold til dine opgaver som TR-netværkskoordinator.

Onboardingforløb

Du får et onboardingforløb med en skræddersyet kursusdag i ”Personlig gennemslagskraft" sammen med de tre andre koordinatorer.

Du får en grundig introduktion til samarbejdet med næstforpersonen og sekretariatet.

Honorering

Hver af de fire regionale netværkskoordinatorer får et honorar, der svarer til honoraret for et medlem af hovedbestyrelsen.

Hver netværkskoordinator får stillet en iPad til rådighed og bliver tilknyttet en ETF-mailadresse, som netværket kan kontakte dig på. Du har desuden mulighed for at få en stillet telefon til rådighed, hvis du ønsker det.

Når du er udpeget af og blandt de 4 netværkskoordinatorer, får du som TR-hovednetværkskoordinator en nøglerolle med indflydelse, ansvar og direkte adgang til centrale beslutningsfora. Udover de samme muligheder og tilbud som TR-netværkskoordinatoren, tilbydes du en række andre muligheder.

Dialog og sparring

TR-hovednetværkskoordinatoren har et tæt samarbejde med næstforpersonen og konsulenten på TR-området.

Onboardingforløb

HB har en særskilt onboarding af nye medlemmer. Den vil du følge på lige fod med resten af HB.

Honorering

Som TR-hovednetværkskoordinatoren modtager du et honorar for din rolle i HB. Det sker på samme betingelser som de øvrige HB-medlemmer.