Ønskes: Fleksibilitet og glidende overgange

Et spændende arbejde med masser af bolde i luften, voksne børn, ældre forældre og snart også børnebørn. Heidi Kjeldsen Kolding befinder sig et sted i livet, hvor hun nogle gange kan føle sig som en elastik, der er spændt ud mellem alt det, hun gerne vil, og i hendes øjne måtte fagforeningen gerne bidrage med ordninger, der gør det muligt at nå det hele.

”Blæksprutte” er et fortærsket udtryk, når man taler om arbejdsfunktioner, men ikke desto mindre passer det perfekt på Heidi Kjeldsen Kolding. Hun bruger det da også selv, når hun skal beskrive sit arbejde i Norddjurs Kommune, hvor hun som ergoterapeut på et plejecenter ikke kun samarbejder med borgere og kolleger, men også frivillige og mange andre aktører i forskellige udvalg.

Samtidig elsker hun at få ny inspiration på konferencer og kurser.

— Når man har været mange år i faget, er der brug for nye input. Det gør mig glad at lære nyt og komme ud at høre, hvordan andre gør, som hun siger.

Så vidt arbejdet. Privat er Heidi hustru, datter, mor og snart også bedstemor, og de roller vil hun også gerne fylde ud.

— Jeg kan nogle gange godt føle mig lidt som en elastik, der bliver spændt ud, for jeg vil gerne tage hånd om mit arbejde, men også om min familie og det nære, siger Heidi Kjeldsen, der fx godt kunne tænke sig en omsorgsdag, når hendes ældre forældre skal på sygehuset langt fra, hvor de bor.

For nylig er hun gået fra en 37 til 34 timers arbejdsuge, og det giver luft til mere.

— Det er vigtigt at kunne drosle ned — også i fremtiden, tænker jeg. Jeg vil fx gerne have en glidende tilbagetrækning, hvor jeg stadig kan bruge min viden og erfaring, men måske med lidt færre opgaver. Det kunne jeg godt tænke mig, at min fagforening støttede op om med nogle gode seniorordninger.

Hold fast i kernen

Når Heidi Kjeldsen Kolding i øvrigt skal udpege, hvad der er vigtigt for ergoterapeuternes fagforening i fremtiden, fremhæver hun behovet for at holde fast i fagets substans:

— Vi skal huske aktiviteterne i hverdagslivet. Vores uddannelse er blevet mere teoretisk, og selvfølgelig er forskning vigtigt, og vi skal bruge valide redskaber, men vi skal også huske den virkelighed, der er rundt omkring på arbejdspladserne. Jeg har haft nyuddannede kolleger, som har fundet det svært at skulle planlægge, lede og udføre en aktivitet, og det synes jeg er trist, for i mine øjne er aktivitetsanalyse og gennemførelse af aktiviteter en af kerneopgaverne i ergoterapi.

Hun peger også på de nye kombinationsstillinger på plejecentrene som et sted, hvor fagforeningen skal skabe tydelige rammer for de ergoterapeutiske opgaver.

— Det er vigtigt, at vores fag ikke bliver udvandet, og især nyuddannede kan have svært ved at finde deres fagidentitet i en stilling, hvor der også indgår plejeopgaver. Jeg ser det som en fordel, at vi har kombistillinger, men det er vigtigt, at vi ikke ender med at fungere som ufaglært SOSU-personale.

Endelig skal fagforeningen arbejde for at skabe bedre sammenhæng i sundheds- og omsorgssystemet, mener Heidi Kjeldsen Kolding.

— Vi hører meget om, at vi skal lave helhedsorienterede forløb med borgeren i centrum, men som det er i dag er meget opdelt i kasser i fx kommunerne, og det er det da oplagt at få ændret i forbindelse med den nye ældrelov, siger hun.