Det skal være MIN fagforening

Vi har din ryg. Du kan regne med os. Vi forstår din situation. Følelsen af altid at blive hørt og forstået er afgørende for Sofie Hou Lind, når det handler om at være med i en fagforening.

På trods af sine kun 37 år har Sofie Hou Lind allerede bevæget sig inden for flere områder af ergoterapien. Hun har blandt andet arbejdet på flere plejecentre, og de seneste seks år har hun været ansat på hjælpemiddelområdet i socialforvaltningen i Københavns Kommune. En forvaltning, som lige nu gennemgår store forandringer. Fremtiden er på flere punkter usikker, og ingen ved, om de fx skal have nye opgaver eller stadig har ret til hjemmearbejdsdage om et år.

— Og det er ret hårdt at være i, for jeg er nervøs for, om det hele hænger sammen — også for os som børnefamilie, fortæller Sofie Hou Lind, der i dag oplever at have fleksibilitet i sin hverdag.

For hende er et godt arbejdsliv at have gode kolleger, få lov at bruge sine specialkompetencer og have medindflydelse på planlægning og opgaveløsning.

— Det er også vigtigt med en ledelse, som forstår min faglighed. De skal respektere og forstå, hvad jeg kan, fortæller hun.

...jeg vil først og fremmest have en fagforening, der giver mig følelsen af at være deres vigtigste medlem, når jeg ringer

Sådan er det også med fagforeningen, påpeger hun.

— Det skal være sådan, at de griber mig — uanset hvilket felt, jeg bevæger mig ud i som ergoterapeut, og uanset om jeg er ansat som den eneste ergo, der er ansat, og om jeg har en tillidsrepræsentant eller ej, siger Sofie Hou Lind, der med egne ord indtil videre har ”følt sig bedre grebet inden for nogle områder end indenfor andre.”

— Jeg har oplevet at blive mødt af sådan en ”jamen, sådan er livet” og ”det har de jo lov til”-holdning, da jeg ringede for at få hjælp til mine rettigheder i forbindelse med, at der skete en del forskydninger i mine arbejdsopgaver, og jeg fik en ny leder, fortæller Sofie Hou Lind og fortsætter:

— Min drøm er, at de stiller sig bag mig — uanset hvor jeg befinder mig. Jeg vil have, at der er nogen, som kæmper for mig, mit fag og min faglighed lige meget, hvor jeg er ansat. Det skal være MIN fagforening, og mit hovedfokus er ikke at få en masse nye kandidater ud eller arbejde for, at der er ergoterapeuter i en masse høje stillinger. Det er også fint, men jeg vil først og fremmest have en fagforening, der giver mig følelsen af at være deres vigtigste medlem, når jeg ringer, siger Sofie Hou Lind og understreger, at hun også har fået god hjælp gennem tiden.

— Fx har jeg fået superfin juridisk hjælp i forbindelse med en fyring. Men det kan man måske også få i gule fagforeninger, så jeg skal have fornemmelsen af, at de gør noget helt særligt for mig og alle andre ergoterapeuter. Både på mikro- og makroplan.