Reglerne afhænger af, om du arbejder i kommune, region eller stat og af barnets eller pårørendes situation.

Privatansatte

Er du ansat i det private, afhænger retten til frihed ved barns sygdom af, om din arbejdsgiver er omfattet af en overenskomst, har fastsat regler herom i en personalepolitik, eller hvad der følger af din individuelle ansættelseskontrakt.

Offentligt ansatte

Som offentligt ansat kan du få hel eller delvis tjenestefrihed med løn på hjemkaldelsesdagen (dag 0) og ved barnets første, anden og tredje sygedag. Dette gælder, når:

• Barnet er under 18 år og bor hos dig

• Dit fravær er nødvendigt for barnet

• Fraværet kan forenes med forholdene på arbejdspladsen

I vurderingen indgår barnets alder, sygdommens karakter og de konkrete forhold på arbejdspladsen. Dagene tæller ikke som sygefravær.

Bemærk: hjemsendelsesdagen er en arbejdsdag, hvor du bliver tilkaldt til at hente barnet.

Hvis barnet er sygt, inden du skulle være mødt på arbejde, er det 1. sygedag.

Forældre kan dele dagene mellem sig. Det er ikke muligt, at begge forældre holder dagene samtidigt.

Reglerne er nærmere beskrevet i overenskomsterne for ergoterapeuter ansat i kommuner, regioner og staten.

Du har ret til tjenestefrihed af kortere varighed, hvis der opstår sygdom eller ulykke i den nærmeste familie, som kræver din tilstedeværelse med det samme.

Om tjenestefriheden er med eller uden løn, afhænger af:

• Om du er ansat i kommune, region eller stat

• Praksis på din arbejdsplads

• Hvordan ”af kortere varighed” fortolkes

Overenskomsterne beskriver vilkårene nærmere.

Ansatte i region og kommune

Er dit barn under 14 år og indlagt på hospital, har du som regionalt eller kommunalt ansat ret til tjenestefrihed med løn i op til ti arbejdsdage pr. barn inden for 12 måneder. Reglen gælder også, ved indlæggelse, hvor barnetopholder sig.

Ambulante behandlinger og operationer uden indlæggelse er ikke omfattet.

Begge forældre kan tilsammen højst holde ti dages fravær inden for 12 måneder.

Arbejdsgiver kan bede om dokumentation for indlæggelsen.

Ansatte i staten

Som statsansat har du ret til tjenestefrihed med løn i op til fem arbejdsdage pr. barn inden for 12 måneder, hvis barnet under 14 år bliver indlagt.

Reglen gælder også, hvis barnet opholder sig i hjemmet under indlæggelsen, eller hvis ambulant behandling erstatter indlæggelse og kræver din eller din partners tilstedeværelse.

Er begge forældre omfattet af statens aftale, kan I tilsammen højst holde fem dage inden for 12 måneder.

Arbejdsgiver kan bede om dokumentation for indlæggelsen. Reglerne fremgår af statens cirkulære om tjenestefrihed af familiemæssige årsager.

Har du et barn under 18 år, der er alvorligt sygt, har du ret til dagpenge fra Udbetaling Danmark, hvis du helt eller delvist må opgive lønnet arbejde under sygdomsforløbet.

Som offentligt ansat har du ret til sædvanlig løn, hvis betingelserne i dagpengeloven er opfyldt. Du skal søge dagpenge hos Udbetaling Danmark og derefter kontakte din arbejdsgiver for at få hel eller delvis orlov med løn.

Er du privat ansat, har du ret til dagpenge efter reglerne i Barselsloven § 26.

Som regionalt eller kommunalt ansat kan du få tjenestefrihed for de timer, hvor du har fået bevilget tabt arbejdsfortjeneste efter Servicelovens § 42 om pasning i hjemmet af et barn med betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne. Arbejdsgiver kan begrænse orlovsperiode til et år.

Er du ansat i staten, er det arbejdsgiveren, der afgør, om du kan få tjenestefrihed.

Du har ret til fem selvbetalte omsorgsdage i henhold til reglerne herom. Dagene kan/skal bruges til at yde personlig støtte eller omsorg for nære pårørende, fx egne børn, forældre, ægtefælle, partner eller en person i din husstand.

Eksempler kan være ledsagelse til demensudredning eller kræftbehandling.

Krav til afvikling af omsorgsdagene:

• Du er lønmodtager

• Dagene kan holdes samlet eller enkeltvis

• Ikke brugte dage bortfalder 31. december

• Arbejdsgiver kan kræve dokumentation for behovet for væsentlig omsorg eller støtte

Dokumentation kan fx være en lægeattest, indkaldelse til behandling eller anden relevant dokumentation. Du skal selv indhente og betale for dokumentationen.