Særlige ansættelser
Fleksjob
Fleksjob er for dig, der ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på ordinære vilkår på grund af en fysisk og/eller psykisk funktionsnedsættelse.
Det forudsætter, at din arbejdsevne er varigt og væsentligt nedsat, og relevante behandlingsmuligheder er afprøvet.
Inden du kan visiteres til fleksjob, skal jobcenteret typisk afklare din arbejdsevne gennem forløb som fx virksomhedspraktik – ofte i flere funktioner eller brancher.
Ved ansættelse i et fleksjob, aflønnes du af arbejdsgiveren for din arbejdsindsats, og kommunen supplerer med et fleksløntilskud. Fleksjob bevilliges som udgangspunkt for 5 år ad gangen.
Fastholdelsesfleksjob
Fastholdelsesfleksjob er en særlig ordning, hvor du kan fortsætte i dit nuværende job på fleksjobvilkår, hvis din arbejdsevne er varigt nedsat.
Som udgangspunkt kræver det, at din arbejdsgiver har forsøgt at fastholde dig på ordinære vilkår i op til 12 måneder, fx gennem ændrede opgaver, arbejdstid eller skånehensyn.
Kravet kan i særlige tilfælde fraviges, fx ved alvorlig sygdom.
Ledighedsydelse
Er du visiteret til fleksjob og står uden arbejde, har du som udgangspunkt ret til ledighedsydelse. Det gælder også under sygdom, barsel og ferie.
Virksomhedspraktik
Virksomhedspraktik kan bruges til både at afklare og udvikle din arbejdsevne samt afprøve konkrete arbejdsopgaver i en periode.
Du er ikke ansat under praktik og modtager ikke løn, men fortsætter på din hidtidige ydelse.
§ 56-aftale
Har du en kronisk eller langvarig sygdom, som forventes at medføre mindst 10 sygedage om året, kan du og din arbejdsgiver søge kommunen om en § 56-aftale, jf. sygedagpengeloven.
Personlig assistance
Ordningen kan bevilges med op til 20 timer om ugen og knytter sig til dit ansættelsesforhold.
Løntilskud
Ansættelse med løntilskud kan være en mulighed for at få fodfæste på arbejdsmarkedet og opbygge erhvervserfaring.
Du er ansat på arbejdspladsen og bliver som udgangspunkt aflønnet efter gældende overenskomst.
Kontakt ETF
Vi er klar til at hjælpe dig
Har du spørgsmål om medlemskab, løn- og ansættelsesvilkår eller din faglige udvikling, så kontakt os og bliv guidet videre.
Løn
Din guide til løn
Her finder du information om løn, ekstra tillæg og pension. Få vejledning om dine rettigheder og muligheder, så du kan træffe sikre og informerede beslutninger.
Ansættelse og ophør
Sikre rammer for dit arbejdsliv
Få overblik over dine rettigheder og pligter som ergoterapeut. Her finder du information om kontrakter og ansættelsesvilkår.
Ferie, barsel og orlov
Kend dine rettigheder ved ferie, barsel og orlov
Her finder du information om ferieafholdelse, barselsorlov og tilknyttede rettigheder. Få vejledning til planlægning og praktisk håndtering i dit arbejdsliv.
Arbejdsmiljø og trivsel
Styrk trivsel og arbejdsglæde på jobbet
Arbejdsmiljø og trivsel er afgørende for effektivitet og velvære. Her finder du information, rådgivning og værktøjer til at skabe et trygt arbejdsmiljø.
Sygdom og fravær
Hvad gør du, når du bliver syg?
Bliv klogere på reglerne ved sygemelding, længerevarende sygdom og fravær samt dine rettigheder og muligheder for støtte.
Karriere og specialisering
Styrk din karriere som ergoterapeut
Få inspiration og konkrete svar om uddannelsesmuligheder, kompetenceudvikling og karriereplanlægning.