Lønsedler fra kommuner og regioner er typisk udstedt af enten KMD eller Silkeborg Data. Uanset hvilket system din arbejdsgiver bruger, indeholder lønsedlen en række faste oplysninger om fx lønsammensætning, anciennitet, arbejdstid og tillæg.

Nedenfor finder du en samlet gennemgang af, hvad du kan se på din lønseddel – opdelt efter de to lønsystemer.

Sådan ser du hvilket lønsystem, din arbejdsgiver bruger

Anciennitet

Anciennitetsdatoen viser, hvor længe du samlet set har arbejdet som ergoterapeut, og hvornår du stiger i løn efter overenskomsten. Datoen er beregnet ud fra de perioder, der tæller med, og kan derfor afvige fra både første ansættelsesdato og tidspunktet for færdiggjort uddannelse.

Ansættelsesbrøk

Brøken viser, hvor mange timer du i gennemsnit er ansat om ugen. Brøken har betydning for både din løn og dit feriegrundlag. Ved ansættelse under 37 timer reduceres lønnen forholdsmæssigt.

Beklædningsgodtgørelse

Hvis du får beklædningsgodtgørelse, fremgår beløbet af lønsedlen. Beløbet afhænger af, om du er ansat i region eller kommune.

Lønsammensætning

Lønsammensætningen viser:

• Grundlønnen efter overenskomsten

• Eventuelle kvalifikationstillæg

• Eventuelle funktionstillæg

Tillæg er vist som både årligt grundbeløb og aktuelt årsgrundlag. Forskellen skyldes den automatiske regulering af tillæg, som følger aftalen mellem Ergoterapeutforeningen og KL/DR.

Tillæg for aftenarbejde m.m.

Da arbejdstiden typisk opgøres tæt på månedsskiftet måneden inden lønkørslen, bliver tillæg for fx aftenarbejde som regel udbetalt den efterfølgende måned. Det fremgår af arbejdstidsopgørelsen, hvilken periode udbetalingen dækker.

(Eksempel: du har været på arbejde den 15. maj i aftenvagt. Perioden for udbetaling med maj lønnen er 10. april til 5. maj. Derfor får du først udbetalt din aftentillæg for 15. maj med lønnen for juni måned).

Anciennitet

Anciennitetsdatoen viser den samlede ergoterapeutiske erfaring og afgør, hvornår du stiger i løn efter overenskomsten. Datoen er korrigeret for perioder, der ikke tæller med, og afviger derfor ofte fra din første ansættelsesdato.

Ansættelsesbrøk

Brøken angiver dit gennemsnitlige ugentlige timetal og har betydning for både løn og ferie. Deltidsansættelse under 37 timer giver en tilsvarende reduktion i lønnen.

Beklædningsgodtgørelse

Hvis du er berettiget til beklædningsgodtgørelse, fremgår den på lønsedlen. Godtgørelsens størrelse varierer mellem regioner og kommuner.

Lønsammensætning

Lønseddelen viser:

• Din grundløn

• Kvalifikations- og funktionstillæg (hvis aftalt)

Tillæg kan være vist med to værdier: det oprindelige grundbeløb og den aktuelle værdi, som reguleres automatisk efter overenskomsten.

Tillæg for aftenarbejde m.m.

Da arbejdstiden typisk opgøres tæt på månedsskiftet måneden inden lønkørslen, bliver tillæg for fx aftenarbejde som regel udbetalt den efterfølgende måned. Det fremgår af arbejdstidsopgørelsen, hvilken periode udbetalingen dækker.

(Eksempel: du har været på arbejde den 15. maj i aftenvagt. Perioden for udbetaling med maj lønnen er 10. april til 5. maj. Derfor får du først udbetalt din aftentillæg for 15. maj med lønnen for juni måned).