Aktuel løntabel for basisterapeuter i kommuner

Fritvalg

Pension over 15% kan vælges udbetalt som løn eller indbetalt til en opsparingskonto, der kan anvendes til frihed.

Hvis du ønsker at vælge løn eller opsparing, skal du være obs på de frister, der gælder for valget.

OK-aftalt tillæg

Til ergoterapeuter på trin 4-9 som har under 4 års erfaring, ydes et tillæg på kr. 3.100 årligt (1.1.2006-niveau).

Til ergoterapeuter, der har 10 års erfaring eller mere, ydes et tillæg på kr. 5.300 årligt (1.1.2006-niveau).

Til kliniske undervisere ydes et tillæg på kr. 8.400 årligt (1.1.2006-niveau).

De aktuelle niveauer af ovennævnte tillæg kan findes i løntabellen ovenfor.

Områdetillæg

Gælder basis- og lederstillinger i kommuner og regioner

• Område 0: Kommuner, der ikke er henført til område 1-4.

• Område 1: Aalborg, Esbjerg, Faaborg-Midtfyn, Frederikshavn, Kalundborg, Kerteminde, Nyborg, Næstved, Odense, Skanderborg, Slagelse og Sønderborg.

• Område 2: Køge, Lejre, Roskilde, Solrød og Aarhus.

• Område 3: Allerød, Fredensborg, Frederikssund, Gribskov, Halsnæs, Helsingør, Hillerød og Hørsholm.

• Område 4: Albertslund, Ballerup, Brøndby, Dragør, Egedal, Frederiksberg, Furesø, Gentofte, Gladsaxe, Glostrup, Greve, Herlev, Hvidovre, Høje-Tåstrup, Ishøj, København, Lyngby-Tårbæk, Rudersdal, Rødovre, Tårnby og Vallensbæk

Aktuel løntabel for ledende ergoterapeuter i kommunen

Fritvalg

Pension over 15% kan vælges udbetalt som løn eller indbetalt til en opsparingskonto, der kan anvendes til frihed.

Hvis du ønsker at vælge løn eller opsparing, skal du være obs på de frister, der gælder for valget.

Områdetillæg

For ledere på L5 og L6 er der et områdetillæg afhængigt af hvilket område du er ansat i.

Gælder basis- og lederstillinger i kommuner og regioner

• Område 0: Kommuner, der ikke er henført til område 1-4.

• Område 1: Aalborg, Esbjerg, Faaborg-Midtfyn, Frederikshavn, Kalundborg, Kerteminde, Nyborg, Næstved, Odense, Skanderborg, Slagelse og Sønderborg.

• Område 2: Køge, Lejre, Roskilde, Solrød og Aarhus. Område 3: Allerød, Fredensborg, Frederikssund, Gribskov, Halsnæs, Helsingør, Hillerød og Hørsholm.

• Område 4: Albertslund, Ballerup, Brøndby, Dragør, Egedal, Frederiksberg, Furesø, Gentofte, Gladsaxe, Glostrup, Greve, Herlev, Hvidovre, Høje-Tåstrup, Ishøj, København, Lyngby-Tårbæk, Rudersdal, Rødovre, Tårnby og Vallensbæk.

Aktuelle løntabel for kandidater i kommunen

Fritvalg

Pension over 15% kan vælges udbetalt som løn eller indbetalt til en opsparingskonto, der kan anvendes til frihed.

Hvis du ønsker at vælge løn eller opsparing, skal du være obs på de frister, der gælder for valget.

Aktuel løntabel for basisterapeuter i regionerne

Fritvalg

Pension over 15% kan vælges udbetalt som løn eller indbetalt til en opsparingskonto, der kan anvendes til frihed.

Hvis du ønsker at vælge løn eller opsparing, skal du være obs på de frister, der gælder for valget.

OK-aftalt tillæg

Til ergoterapeuter på trin 4-6, som har under 4 års erfaring, ydes et tillæg på kr. 2.188 årligt (31.3.2018-niveau).

Til ergoterapeuter, der har 10 års erfaring eller mere, ydes et tillæg på kr. 19.500 årligt (31.3.2018-niveau).

Til kliniske undervisere ydes et tillæg på kr. 6.505 årligt (31.3.2018-niveau).

De aktuelle niveauer af ovennævnte tillæg kan findes i løntabellen ovenfor.

Områdetillæg

For ledere på L5 og L6 er der et områdetillæg afhængigt af hvilket område du er ansat i.

Gælder basis- og lederstillinger i kommuner og regioner

• Område 0: Kommuner, der ikke er henført til område 1-4.

• Område 1: Aalborg, Esbjerg, Faaborg-Midtfyn, Frederikshavn, Kalundborg, Kerteminde, Nyborg, Næstved, Odense, Skanderborg, Slagelse og Sønderborg.

• Område 2: Køge, Lejre, Roskilde, Solrød og Aarhus. Område 3: Allerød, Fredensborg, Frederikssund, Gribskov, Halsnæs, Helsingør, Hillerød og Hørsholm.

• Område 4: Albertslund, Ballerup, Brøndby, Dragør, Egedal, Frederiksberg, Furesø, Gentofte, Gladsaxe, Glostrup, Greve, Herlev, Hvidovre, Høje-Tåstrup, Ishøj, København, Lyngby-Tårbæk, Rudersdal, Rødovre, Tårnby og Vallensbæk.

Ved OK24 blev det aftalt, at en del af stigningen i områdetillæg 1-4 fremover skal anvendes til at hæve område 0. Teknisk medfører dette, at der kommer en særskilt reguleringsprocent for områdetillæggende og man kan derfor ikke regne den aktuelle løn helt nøjagtigt ud ved at tage basisløn og områdetillæg i grundbeløb og gange med den aktuelle reguleringsprocent. Det er i ovenfor linkede skemaer regnet nøjagtigt ud.

Aktuel løntabel for ledende ergoterapeuter i regionerne

Fritvalg

Pension over 15% kan vælges udbetalt som løn eller indbetalt til en opsparingskonto der kan anvendes til frihed.

Hvis du ønsker at vælge løn eller opsparing, skal du vælge for et år ad gangen.

Områdetillæg

For ledere på L5 og L6 er der et områdetillæg afhængigt af hvilket område du er ansat i.

Gælder basis- og lederstillinger i kommuner og regioner

• Område 0: Kommuner, der ikke er henført til område 1-4.

• Område 1: Aalborg, Esbjerg, Faaborg-Midtfyn, Frederikshavn, Kalundborg, Kerteminde, Nyborg, Næstved, Odense, Skanderborg, Slagelse og Sønderborg.

• Område 2: Køge, Lejre, Roskilde, Solrød og Aarhus.

• Område 3: Allerød, Fredensborg, Frederikssund, Gribskov, Halsnæs, Helsingør, Hillerød og Hørsholm.

• Område 4: Albertslund, Ballerup, Brøndby, Dragør, Egedal, Frederiksberg, Furesø, Gentofte, Gladsaxe, Glostrup, Greve, Herlev, Hvidovre, Høje-Tåstrup, Ishøj, København, Lyngby-Tårbæk, Rudersdal, Rødovre, Tårnby og Vallensbæk.

Ved OK24 blev det aftalt, at en del af stigningen i områdetillæg 1-4 fremover skal anvendes til at hæve område 0. Teknisk medfører dette, at der kommer en særskilt reguleringsprocent for områdetillæggende og man kan derfor ikke regne den aktuelle løn helt nøjagtigt ud ved at tage basisløn og områdetillæg i grundbeløb og gange med den aktuelle reguleringsprocent. Det er i ovenfor linkede skemaer regnet nøjagtigt ud.

Aktuel løntabel for kandidater

Fritvalg

Pension over 15% kan vælges udbetalt som løn eller indbetalt til en opsparingskonto der kan anvendes til frihed.

Hvis du ønsker at vælge løn eller opsparing, skal du vælge for et år ad gangen

Aktuel løntabel

Alle ansatte indplaceres på statens øvrige område indplaceres på AC’s overenskomsten får dermed et erfaringsbaseret forløb ved overenskomstens udsendelse. For kandidater er der aftalt vilkår svarende til de vilkår, der gælder for kandidater for AC-området. For professionsbachelorer er det aftalt et forløb, som erstatter det ene grundtrin i den hidtidige organisationsaftale.

Pensionen udgør 18,97% inkl et fritvalgstillæg på pensionen over 15%, som kan udbetales som løn eller indbetales som pensionsbidrag. Du skal rette henvendelse til din arbejdsgiver, hvis du ønsker fritvalgstillægget udbetalt som løn i stedet for som pension.

Aktuel løntabel

Alle ansatte indplaceres på statens øvrige område indplaceres på AC’s overenskomsten får dermed et erfaringsbaseret forløb ved overenskomstens udsendelse. For kandidater er der aftalt vilkår svarende til de vilkår, der gælder for kandidater for AC-området. For professionsbachelorer er det aftalt et forløb, som erstatter det ene grundtrin i den hidtidige organisationsaftale.

Pensionen udgør 18,03% inkl et fritvalgstillæg på pensionen over 15%, som kan udbetales som løn eller indbetales som pensionsbidrag. Du skal rette henvendelse til din arbejdsgiver, hvis du ønsker fritvalgstillægget udbetalt som løn i stedet for som pension.