Kandidatansatte ergoterapeuter følger Akademikernes kandidatskala løntrin A4–A8. En akademisk stilling kræver, at selve arbejdsopgaverne forudsætter kandidatkompetencer og en faglig fordybelse på højt niveau.
Indplacering
A4 (starttrin - 0-2 års anciennitet )
A5 (efter 2 års anciennitet)
A6 (efter 3 års anciennitet)
A8 (efter 4 års anciennitet - sluttrin)
Hvilke kandidatuddannelser dækkes?
Kommuner (KL):
Overenskomsten dækker følgende kandidatuddannelser:
Cand.san. i ergoterapi
Cand.scient. i fysioterapi
Cand.scient.san.
Cand.san.
Cand.scient.med.
Kandidat i klinisk videnskab og teknologi
Cand.soc.
Cand.scient.tech. i integrerede fødevarestudier
Cand.scient. i klinisk ernæring
Forudsætningen for indplacering på overenskomsten er, at stillingen forudsætter en af ovenstående akademiske uddannelser, og at ergoterapifaget har betydning for ansættelsen.
Regioner:
Overenskomsten dækker kandidatuddannelser, hvor adgangsgrundlaget er en akademisk uddannelse, hvor ergoterapifaget har haft betydning for ansættelsen. Der findes ikke en fast liste; vurderingen sker konkret.
Staten:
Ansattes på AC-fællesoverenskomst.
Pensionssatser
Arbejdstid
Kandidatuddannede der ansættes i kommunerne er som udgangspunkt ansat som selvtilrettelæggende, hvis det står i ansættelsesbrevet. Kandidater der indgår i vagtplaner, følger arbejdstidsaftalen.
Kandidatuddannede der ansættes i administrative stillinger i regionerne følger som udgangspunkt de samme arbejdstidsregler som gælder for ansatte på AC-overenskomsten. Kandidater, der indgår i vagtplaner, følger arbejdstidsaftalen.
Ansættes du i Staten, og har du en kandidatuddannelse udover din ergoterapeutuddannelse, bliver du ansat på AC-fællesoverenskomst.