Støtte til psykisk arbejdsmiljø på din arbejdsplads

Tilbud om støtte til det psykiske arbejdsmiljø

Hvis du er ansat på en regional eller kommunal arbejdsplads, har I adgang til en række tilbud, der kan styrke det psykiske arbejdsmiljø på din arbejdsplads. Tilbuddene giver konkret støtte, rådgivning og redskaber. Og mange af dem er gratis, fordi de er finansieret af overenskomstmidler.

På kommunale arbejdspladser kan I få støtte gennem ”SPARK – Samarbejde om Psykisk Arbejdsmiljø i Kommunerne”. SPARK hjælper jer med at styrke samarbejdet om det psykiske arbejdsmiljø i praksis.

I kan vælge mellem tre typer forløb:

Individuelle forløb (gratis)

Skræddersyet støtte til netop jeres arbejdsplads.

Fælles forløb

Flere arbejdspladser – typisk fra samme kommune – arbejder sammen om et fælles tema. Forløbene henvender sig til TRIO’er, MED-udvalg og arbejdsmiljøgrupper.

Netværksforløb

TRIO’er, MED-udvalg og arbejdsmiljøgrupper fra forskellige kommuner mødes og deler erfaringer, fx om psykologisk tryghed.

Du kan også kontakte SPARK direkte for at drøfte, hvilket forløb der passer bedst til jeres behov.

Kontakt SPARK

Efter overenskomstforhandlingerne i 2024 er der øget fokus på samarbejdet om psykisk arbejdsmiljø i regionerne. Det har ført til initiativet ”Sammen om udvikling”, som nu er omsat til fem konkrete udviklingsprojekter.

Læs om de fem udviklingsprojekter

På regionaltarbejdsliv.dk finder du inspiration og redskaber inden for bl.a.:

• psykisk arbejdsmiljø

• fuldtid

• arbejdsfællesskaber

• faglig ledelse

Er du AMR, kan du bruge materialerne direkte i det lokale arbejdsmiljøarbejde, fx som afsæt for dialog i MED eller til at søge støtte til lokale initiativer.

Uddannelse i psykisk arbejdsmiljø

”Parternes Uddannelsesfællesskab” (PUF) tilbyder uddannelse i psykisk arbejdsmiljø for ledere, arbejdsmiljørepræsentanter (AMR) og tillidsrepræsentanter (TR).

Uddannelserne styrker jeres fælles handlekompetence, så I bedre kan identificere, forebygge og håndtere problemer i det psykiske arbejdsmiljø.

Du kan deltage på to måder:

Lukkede hold i egen kommune eller region, planlagt i samarbejde med PUF.
Åbne hold med direkte tilmelding, hvor I deltager sammen med andre arbejdspladser.

Læs mere om Parternes Uddannelsesfællesskab

KL, Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet har udviklet en fælles lederuddannelse i psykisk arbejdsmiljø for kommunale og regionale ledere.

Uddannelsen består af:

tre hele undervisningsdage
tre netværksdage

Den afholdes både i København og Aarhus og giver ledere konkrete redskaber til at arbejde systematisk med psykisk arbejdsmiljø.

På statens område udbydes den frivillige lederuddannelse FLIPA – psykisk arbejdsmiljø for statslige ledere.

Uddannelsen giver dig:

indsigt i sammenhængen mellem ledelse, trivsel og produktivitet
konkrete redskaber til at håndtere mistrivsel – hos dig selv, medarbejdere og team
netværk med andre ledere til sparring og erfaringsudveksling

Læs mere om den frivillige lederuddannelse FLIPA

Branchefællesskabet for Arbejdsmiljø (BFA) - Velfærd og Offentlig administration udvikler viden og værktøjer til det lokale arbejdsmiljøarbejde i et samarbejde mellem arbejdsgivere og arbejdstagere.

Læs mere om BFA - Velfærd og offentlig administration

Som AMR kan du finde materialer om fx:

psykisk arbejdsmiljø
ergonomi
mangfoldighed
arbejdsrelateret vold

BFA tilbyder podcasts, vejledninger, dialogkort, digitale værktøjer samt temadage, webinarer og netværk.

Særligt BFA’s besøgsteam tilbyder skræddersyede forløb, hvor konsulenterne arbejder tæt sammen med jer om konkrete udfordringer, fx tidspres, stor arbejdsmængde, samarbejde eller uklare krav. Mange arbejdspladser oplever varige forbedringer efter et forløb.

Besøg BFA's besøgsteam