Person med lyst hår taler i telefon ved vand med natur i baggrunden

Arbejdsskade

Arbejdsskade og sygdom

Er du kommet til skade eller blevet syg af dit arbejde? Få styr på dokumentation, anmeldelse og dine rettigheder

Hvis du kommer til skade eller bliver syg som følge af dit arbejde, er det vigtigt, at du reagerer hurtigt og får dokumenteret dine gener.

Vi anbefaler, at du:

  • søger læge hurtigst muligt og får dine gener journalført

  • sikrer, at arbejdsskaden bliver anmeldt

  • beskriver hændelsen eller belastningerne så præcist som muligt

  • sørger for, at arbejdsgiver registrerer hændelsen eller belastningerne

  • gemmer relevant dokumentation, fx registreringer i arbejdsgivers systemer

Dokumentation for sammenhængen mellem dit arbejde og dine gener er ofte afgørende for, om skaden kan anerkendes.

Hvad er en arbejdsskade?

En arbejdsskade er enten:

  • en arbejdsulykke: en fysisk eller psykisk skade, der opstår efter en pludselig hændelse eller påvirkning på arbejdet (inden for 5 dage)

  • en erhvervssygdom: en sygdom, der skyldes påvirkninger i arbejdet over en længere periode

Hvem anmelder skaden?

  • Arbejdsulykker skal anmeldes af arbejdsgiver

  • Erhvervssygdomme skal anmeldes af en læge

Hvis skaden ikke bliver anmeldt, kan du selv gøre det. Ergoterapeutforeningen kan bistå dig i processen.

Anmeldelsesfrister

  • Arbejdsulykker skal som udgangspunkt anmeldes senest 1 år efter hændelsen

  • Erhvervssygdomme skal anmeldes senest 1 år efter, at en læge har oplyst, at sygdommen kan skyldes arbejdet

Overskrides fristen, kan du miste retten til erstatning.

Hvad kan du få erstatning for?

Hvis din skade anerkendes, kan du blandt andet have ret til:

  • godtgørelse for varigt mén

  • erstatning for tab af erhvervsevne

  • dækning af behandlingsudgifter

Hvordan kan ETF hjælpe?

Vi kan rådgive og bistå dig gennem hele forløbet. Vi kan blandt andet:

  • vurdere din sag og vejlede om dine muligheder

  • hjælpe med anmeldelse af arbejdsskaden

  • gennemgå og forklare afgørelser

  • udarbejde partshøringssvar og klager

  • rådgive om sygedagpenge, virksomhedspraktik, fleksjob og pension

  • bistå ved ophør af sygedagpenge

Kontakt

Hvis du ønsker rådgivning eller bistand i din sag, er du velkommen til at skrive til os via sikker mail. 

[email protected]

Måske er du også interesseret i

Person med briller og stribet trøje står udendørs mod blå himmel og kigger ned
Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø

Støtte til psykisk arbejdsmiljø på din arbejdsplads

Få overblik over tilbud, uddannelser og rådgivning, der styrker det psykiske arbejdsmiljø på kommunale, regionale og statslige arbejdspladser.

Person set bagfra med vindblæst hår foran trævæg udendørs
Læs mere

Mobning

Mobning på arbejdspladsen

Mobning på arbejdspladsen skader trivsel og samarbejde. Læs om forebyggelse og konsekvenser og hvad du kan gøre som kollega eller leder.

Person med krøllet hår står udendørs med lukkede øjne og vind i håret
Læs mere

Arbejdsmiljø og trivsel

Stress på arbejdspladsen

Stress på arbejdspladsen opstår sjældent af én årsag. Her får du viden og konkrete greb til forebyggelse og håndtering – for ledere, kolleger og medarbejdere.

Portræt af person med lyst hår foran væg i indendørsmiljø, kigger mod kamera
Læs mere

Arbejdsmiljø og trivsel

Vold, trusler og chikane

Du står ikke alene, hvis du oplever vold eller trusler. Få støtte og konkrete råd til at handle og styrke trygheden på din arbejdsplads.

Person arbejder ved laptop ved bord i mørkt indendørsmiljø med vindue i baggrunden
Læs mere

Arbejdsmiljø og trivsel

Fysisk arbejdsmiljø

Forebyg belastninger i dit arbejde. Få konkrete råd til ergonomi, forflytning, støj og indeklima og skab bedre rammer for din hverdag.