Hvis du selv siger op
Nedenfor finder du de centrale regler om opsigelsesvarsel, formkrav og behovet for at begrunde en opsigelse.
Dit opsigelsesvarsel
Opsigelsesvarslet fremgår altid af dit ansættelsesbrev. Det er derfor her, du skal starte.
Opsigelse i prøvetiden
Hvis der er aftalt prøvetid (typisk tre måneder), kan du som regel opsige din stilling med 1 dags varsel.
Dit ansættelsesbrev kan i stedet indeholde et gensidigt opsigelsesvarsel på 14 dage i prøvetiden.
Opsigelse efter prøvetiden
Som funktionæransat kan du normalt opsige din stilling med 1 måneds varsel til udgangen af en kalendermåned, uanset om du har været ansat i 4 måneder eller i mange år.
Du og din arbejdsgiver kan i særlige tilfælde have aftalt et længere gensidigt opsigelsesvarsel. I så fald er det dette varsel, der gælder.
Skal opsigelsen være skriftlig?
En opsigelse bør altid være skriftlig, dateret og underskrevet. Send eller aflever den senest den sidste hverdag i måneden inden normal arbejdstid slutter.
Opsigelsen skal sendes eller afleveres til en overordnet. Bed om kvittering for modtagelsen – enten på en kopi, du selv beholder, eller per mail. Det er din dokumentation for, at du har opsagt din stilling rettidigt.
Eksempel på en kort opsigelsestekst
(indsæt dine egne oplysninger i parenteserne)
Undertegnede (NAVN) opsiger hermed min stilling som (STILLINGSBETEGNELSE) ved (ARBEJDSSTED) pr. (dato) til fratræden pr. (dato).
Jeg beder om kvittering for rettidigt modtaget opsigelse.
Med venlig hilsen
(DIT FULDE NAVN)
Skal jeg begrunde min opsigelse?
Du har ingen pligt til at begrunde din opsigelse.
Hvis du vælger at gøre det, så hold formuleringen neutral, kort og konkret.
Egen opsigelse og retten til dagpenge
Opsiger du din egen stilling, uden at have et nyt job efter endt opsigelsesvarsel, skal du være forberedt på at få karantæne hos A-kassen. Du vil i så fald ikke kunne modtage dagpenge i de første 3 uger efter, du er blevet ledig. I nogle ganske få særlig tilfælde kan man blive undtaget for karantænen. ETF anbefaler, at du søger rådgivning hos A-kassen, inden du beslutter dig for at opsige din stilling.
Kontakt ETF
Vi er klar til at hjælpe dig
Har du spørgsmål om medlemskab, løn- og ansættelsesvilkår eller din faglige udvikling, så kontakt os og bliv guidet videre.
Løn
Din guide til løn
Her finder du information om løn, ekstra tillæg og pension. Få vejledning om dine rettigheder og muligheder, så du kan træffe sikre og informerede beslutninger.
Ansættelse og ophør
Sikre rammer for dit arbejdsliv
Få overblik over dine rettigheder og pligter som ergoterapeut. Her finder du information om kontrakter og ansættelsesvilkår.
Ferie, barsel og orlov
Kend dine rettigheder ved ferie, barsel og orlov
Her finder du information om ferieafholdelse, barselsorlov og tilknyttede rettigheder. Få vejledning til planlægning og praktisk håndtering i dit arbejdsliv.
Arbejdsmiljø og trivsel
Styrk trivsel og arbejdsglæde på jobbet
Arbejdsmiljø og trivsel er afgørende for effektivitet og velvære. Her finder du information, rådgivning og værktøjer til at skabe et trygt arbejdsmiljø.
Sygdom og fravær
Hvad gør du, når du bliver syg?
Bliv klogere på reglerne ved sygemelding, længerevarende sygdom og fravær samt dine rettigheder og muligheder for støtte.
Karriere og specialisering
Styrk din karriere som ergoterapeut
Få inspiration og konkrete svar om uddannelsesmuligheder, kompetenceudvikling og karriereplanlægning.