Hjem > Arbejdsmiljø-repræsentant

Arbejdsmiljø-repræsentant

Her på AMiR-siden finder du blandt andet guides om AMiR’s pligter, opgaver og vilkår, om valg af AMiR, og om hvad Etf tilbyder af kompetenceudvikling til AMiR.

Guides

Spørgsmål om Hovedorganisation Ergoterapeuter har i de sidste 80 år fået en mere og mere central plads i velfærdssamfundet. Styrkelsen af vores plads i samfundet hænger direkte sammen med udviklingen af vores uddannelse, vores viden og praksis. Det er vigtigt, at Etf bliver ved med at være én forening for alle ergoterapeuter med en fælles fremtid - professionsbachelorer såvel som Ph.d.-uddannede. Ergoterapeutforeningen har valgt at fortsætte denne udvikling i hovedorganisationen AC, som er et professionsfællesskab for mellem- og højtuddannede.
Det får du som AMiR Ergoterapeutforeningen har tilbud til dig om rådgivning, sparring, netværksmøder, kurser og temadage, der kan udvikle dine kompetencer som AMiR.
Ny som AMiR Her får du en kort introduktion til, hvordan du kommer godt fra start i dit nye hverv.
Valg af AMiR AMiR betyder Arbejdsmiljørepræsentant. Alle arbejdspladser har ret og pligt til at vælge AMiR. Læs her om reglerne for valg af AMiR.
Meddel valg eller ophør som AMiR Når du er blevet valgt eller stopper som AMiR, skal du meddele det til Etf med det samme. Læs her om hvorfor og hvordan.
AMiR's pligter og opgaver Læs her om de opgaver, AMiR har sammen med lederen i arbejdsmiljøgruppen og om de øvrige opgaver i arbejdsmiljø-organisationen.
Lovbestemt arbejdsmiljø-uddannelse Arbejdsmiljøloven fastsætter minimums rammer for din uddannelse som AMiR.
Aftaler om samarbejde og vilkår Her finder du de centrale aftaler om samarbejde mellem ledelse og medarbejdere og om TR-vilkår, der til dels også gælder for AMiR.

Sider

Seneste nyheder

14. august 2019
Skab samtale og læring om mental sundhed
Danske arbejdspladser kan nu søge om midler til at arrangere en dag om mental sundhed i forbindelse med Danmarks Mentale Sundhedsdag 10/10 fra Velliv Foreningen. 
25. april 2019
Ny politisk aftale styrker arbejdsmiljøindsatsen
Regeringen har sammen med samtlige øvrige partier i Folketinget - bortset fra Enhedslisten - indgået en politisk aftale om at styrke arbejdsmiljøindsatsen. I aftalen afsættes der blandt andet 460 mio. kr. mere til Arbejdstilsynet frem til 2022. Derudover fordobles bøder for at overskride arbejdsmiljøloven og det psykiske arbejdsmiljø får for første gang sin egen bekendtgørelse.
11. april 2019
Kerneopgaven skal varetages af fællesskabet
De tre oplægsholdere ved TR-konferencen 2019 var alle enige om, at kerneopgaven skulle varetages af fællesskabet. Hver især gav de inspiration til, hvordan tillidsrepræsentanterne bedst muligt kan sikre det gode samarbejde.
Se alle