Hvad handler kurset om
Modul 1 – TR som nyvalgt
Første modul i TR-grunduddannelsen er et 2-dages internatkursus, med overnatning betalt af Etf.
Indhold
- TR's opgaver, pligter og roller
- TR's rettigheder og vilkår
- Introduktion til Etf som professions- og fagforening
- Gensidige forventninger Etf og TR imellem
- Opgavefordeling TR, konsulenter og politikere imellem
- Det offentlige aftalesystem
- TR's kompetenceudvikling
- Ledelsesretten
- TR's og TR for flere faggruppers forhandlings- og aftaleret
- Forhandling af nyansættelser
- Møde med Etf's regionsformænd om det lokale samarbejde
Efter kurset vil du
- Have viden om, hvad det indebærer at være TR i Etf, og forhåbentligt se dig selv som Etf's repræsentant og interessevaretager på arbejdspladsen
- Kunne varetage lønforhandling i forbindelse med nyansættelser og rådgive ansøgere
- Kunne bruge de regler, der er aftalt for TR's og TR-suppleantens funktion og vilkår i praksis, og på sigt få forhandlet dig til så gode vilkår som muligt i TR-hvervet
- Kunne vurdere, hvordan det kan være hensigtsmæssigt at handle i forhold til ledelsesretten
- Kunne vurdere, hvordan du kan/skal inddrage Etf's konsulenter og/eller Etf's politikere
Modul 2 - TR’s mangfoldige opgaver
Andet modul i TR-grunduddannelsen er et 3-dages internatkursus, med overnatning betalt af Etf.
Indhold
- Grundlæggende om overenskomsten, og hvordan den bliver til
- Den Danske Model - historie
- Etf i forskellige forhandlings- og interessefællesskaber
- Bisidderrollen
- Forhandling af lokal løn, decentrale arbejdstids- og senioraftaler
- Basal forhandlingsteknik og strategi, herunder forberedelse, gennemførelse og afslutning af en forhandling
- Introduktion til SU/MED-systemet
- Snitflader og opgavefællesskab mellem TR og AMiR
- Kommunikationens betydning
- Hvad gør det attraktivt og udviklende at være TR?
- Møde med Etf's landspolitikere om politikudvikling i Etf
Efter kurset vil du
- Være i stand til at rådgive medlemmer i overenskomstspørgsmål samt kunne indgå lokale aftaler om løn, arbejdstid og senioraftaler i overensstemmelse med Etf's politikker
- Være i stand til at varetage funktionen som bisidder
- Have indblik i MED/SU-strukturen på din arbejdsplads og bliver i stand til at forberede et punkt til dagsordenen i MED/SU
- Have indblik i Den Danske Model i et historisk perspektiv samt hvilke forhandlings- og interessefællesskaber Etf er den del af i dag
- Have viden om, hvordan politik bliver til i Etf og hvordan TR kan være en aktiv medspiller
Din forberedelse
På Modul 1 får du en hjemmeopgave at arbejde med mellem Modul 1 og Modul 2.
Efter Modul 2 arbejder du med en ny hjemmeopgave.
Målgruppe
Nyvalgte:
- TR
- TR-suppleanter for flere faggrupper, hvis TR ikke er ergoterapeut
Forudsætninger for at deltage
Du har ikke tidligere deltaget på:
- Modul 1 og 2 eller
- TR-grunduddannelsen før 2012
Husk at søge om tjenestefri med løn hos din leder, inden du tilmelder dig.
Hvad er et internatkursus?
Du er på kursusstedet fra kursusstart dag 1 til undervisningen slutter dag 2, inkl. middag, socialt samvær samt overnatning mellem første og anden dag.
Udgifter ifm med kurset
Modul 1 og 2 er gratis.
Etf dækker udgifter til tabt arbejdsfortjeneste og transport.
Find Etf's retningslinjer om refusion af transport her
Deltagerantal
24
Først-til-mølle-princippet
Pladserne på kurserne bliver tildelt efter først-til-mølle-princippet.
Når pladserne er fyldt op, bliver der oprettet en venteliste til efterfølgende tilmeldinger.
Undervisere og kursusleder
Konsulenter fra Afd. Forhandling & Løn i Etf.
Program
Du kan hente programmet for Modul 2 her (PDF)