TR er Etf's repræsentant på arbejdspladsniveau og fungerer samtidig som talsmand for sine kolleger og samarbejds- og sparringspartner til ledelsen. TR har kort sagt mange forskellige roller.

Etf mener at alle tillidsrepræsentanter er centrale repræsentanter for foreningen. TR spiller en aktiv og central rolle i forholdet mellem medarbejdere og ledelse, mellem medlemmerne og foreningen. Det er TR's opgave at søge at skaffe sig indflydelse på relevante områder inden for arbejdspladsens liv - ud fra sine forudsætninger, og Etf's politik på forskellige områder.

Etf formulerer ofte sin konkrete politik i såkaldte politikark. De kan læses under Det mener Etf!

Politikark er ikke statiske dokumenter. De skal løbende revideres i dialog mellem medlemmerne og Etf.

Politikark indgå i Etf's politiske styringsredskaber som derudover består af Etf's vedtægter, Fokusområder og konkrete handleplaner.

Tillidsrepræsentanter har mange, forskelligartede opgaver.

Herunder kan du orientere dig i, hvad der er din andel i en række opgaver og hvordan Etf ser tillidsrepræsentanternes rolle.

Etf's TR-politik > - Politikark

Bisidderrollen for TR >

Forhandlingsansvar > - Ansvarsfordeling i Etf

TR og suppleant for flere faggrupper/arbejdspladser - Vejledning >

Ansattes ytringsfrihed >

TR-rettigheder ved kommunalreform > (pdf 1MB!) - KTO-pjece

Individiduelle, frivillig aftaler med arbejdsgiveren >
TR kan ikke stå til ansvar ved individuelle, frivillige aftaler med arbejdsgiveren.