Nye lønsatser pr. 1. april 2013 for ansatte i kommuner og regioner
Er du ansat i en kommune eller region stiger din løn med 0,50 % med virkning fra den 1. april 2013.
Eftersom OK-resultatet først var kendt i slutningen af april måned, vil lønstigningen komme til udbetaling med tilbagevirkende kraft.
Lønningerne på statens område stiger ikke, så der gælder satserne fra 2012 frem til den 1.april 2014.
Etf er i færd med at udarbejde et nyt lønkatalog, som vi forventer vil være færdigt i slutningen af juni måned. Forsinkelsen skyldes den forsinkede urafstemning og at vi dermed ikke var sikre på det endelige OK-resultat før i slutningen af april måned
OBS: Indtil vores nye lønkatalog udkommer, kan du som kommunalt-og regionalt ansat benytte vores lønberegner, som du finder link til længere nede på denne side.
Nye satser for konsulenthonorarer og vejl. mindsteløn for privatansatte
Konsulenthonorar A: 531 kr
Konsulenthonorar B: 670 kr
Foredragshonorar A: 1.751 kr
Foredragshonorar B: 2.596 kr.
Vejl. mindsteløn for privatansatte: 35.562
Øvrige oplysninger i lønkataloget
Ud over gældende lønsatser indeholder lønkataloget en række andre oplysninger, der vedrører ergoterapeuters løn- og ansættelsesvilkår og som derfor kan give dig svar på en lang række spørgsmål, du måtte have om f.eks ferie, barsel, lokal løndannelse mv.
Overenskomstmæssig aflønning af basisstillinger pr. 1.april 2013
OK-område | Basis-stilling | Basisstilling | Klinisk underviser | Avancement-stillinger |
Kommuner |
+ tillæg på kr. 3.472/289 pr. år/mdr. | Trin 7 efter 4 års erfaring | Trin 8 *
| Trin 8 eller 9 ** + tillæg på kr. 3.472/289 pr. år/mdr. op til 4 års erfaring. |
Regioner | Trin 4 + tillæg på kr. 2.077/173pr. år/mdr. indtil 8 års erfaring | Trin 6 efter 6 års erfaring 2.077/173 pr. år/mdr.indtil 8 års erfaring. Efter 10 års erfaring tillæg på kr. 13.363/1.114 pr. år/mdr, | Trin 7 | Trin 7 eller 8 ** |
Regioner | Trin 5 | Trin 6 efter 4 års erfaring |
|
|
* Trin 8
Vedrørende kliniske undervisere i en kommune: Hvorvidt man fast er aflønnet på trin 8 eller kun aflønnes på trin 8 i en midlertidig periode afhænger af, om opgaven som klinisk underviser er at betragte som hovedopgaven.
** Ansættelse i en særlig stilling/avancementsstilling
Ansættelse i en såkaldt avancementsstilling med aflønning på trin 7 eller 8 i en region og trin 8 eller 9 i en kommune, skal aftales lokalt og kræver derfor enighed mellem de lokale parter. Læs mere her->
Atypisk stilling
Der kan i kommuner og regioner lokalt indgås aftale om en højere løn end hvad der svarer til trin 8/9. Disse stillinger kaldes for atypiske stillinger og de er beskrevet i lønkataloget på s. 7. Det er Ergoterapeutforeningen, der varetager disse forhandlinger. Hvis du er i tvivl om, hvornår der er tale om atypisk stilling, så kontakt os for en nærmere afklaring.
Ergoterapeuter med kandidatoverbygning
Ifbm. OK 13 er det aftalt, at ergoterapeuter med visse kandidatuddannelser er omfattet af Etf´s overenskomster. Det forudsætter, at man ansættes i en stilling, hvor der kræves uddannelse på kandidatniveau og hvor det er faget, der har betydning for beskæftigelsen.
Ergoterapeuter ansat i regioner og kommuner, i både leder- og basisstillinger, kan checke/beregne lønnen ved at bruge Ergoterapeutforeningens lønberegner. Den kan også beregne, hvordan ændringer i ansættelsesvilkår påvirker din løn, f.eks hvis du ændrer timetal, flytter til en anden del af landet etc.
Ansat i privat virksomhed
De fleste privatansatte ergoterapeuter er ansat på individuelle kontrakter, hvor løn- og ansættelsesvilkår aftales individuelt. Ergoterapeutforeningen indgår også private overenskomster, som du kan finde under ”løn og ansættelse”, ”dit ansættelsesområde”, ”privat ansat”. Tilbydes du ansættelse hos én af disse arbejdsgivere, vil det være den overenskomst, der skal danne grundlag for ansættelsen.
Tilbydes du ansættelse hos en privat arbejdsgiver, og er medlem af Ergoterapeutforeningen, er du velkommen til at sende et kontraktudkast ind til os, så kan vi sammen med dig vurdere de tilbudte løn -og ansættelsesvilkår.
Vær opmærksom på, at Ergoterapeutforeningen har en vejledende mindsteløn for privatansatte, hvis du tilbydes ansættelse i en privat virksomhed, hvor Ergoterapeutforeningen ikke har en overenskomst.
Den nye vejledende mindsteløn for privatansatte vil komme til at fremgå af det nye løn- og overenskomstkatalog.
Uanset hvor du er ansat, er det en god ide, at du checker din lønseddel hver måned for at se, om du får udbetalt den korrekte løn og om der indbetales det korrekte beløb og procentsats i pension.
Læs mere om, hvordan du aflæser din lønseddel >
Savner du mere viden om løn?
Hjælp os med at gøre siden om løn bedst mulig. Fortæl os, hvis ikke du fandt hvad du søgte, eller har andre kommentarer til løn-siderne og deres indhold.
Skriv til Etf >
