Ergoterapeutforeningen udgiver et lønkatalog to gange om året, som indeholder de lønsatser, der gælder fra hhv. 1. april og 1. oktober hvert år for både basis- og lederstillinger på det kommunale-.og regionale område, samt for ansatte i staten. Lønkataloget indeholder desuden en række andre oplysninger, der vedrører ergoterapeuters løn- og ansættelsesvilkår og som derfor kan give dig svar på en lang række spørgsmål, du måtte have indenfor det område.

Lønkataloget med aprillønningerne udkommer i trykt form hvert år sammen med aprilnummeret af Ergoterapeuten.

Lønkatalogerne kan du desuden altid finde her på hjemmesiden.

Du kan finde de nye overenskomster, der er indgået som led i OK 08 under Løn og ansættelse ->OK 08.

* Trin 8
Vedrørende kliniske undervisere i en kommune: Hvorvidt man fast er aflønnet på trin 8 eller kun aflønnes på trin 8 i en midlertidig periode afhænger af, om opgaven som klinisk underviser er at betragte som hovedopgaven.

** Ansættelse i en avancementsstillng
Ansættelse i en såkaldt avancementsstilling med aflønning på trin 7 eller 8 i en region og trin 8 eller 9 i en kommune, skal aftales lokalt og kræver derfor enighed mellem de lokale parter.

Ergoterapeuter ansat i regioner og kommuner, i både leder- og basisstillinger, kan checke/beregne lønnen ved at bruge Ergoterapeutforeningens lønberegner. Den kan også beregne, hvordan ændringer i ansættelsesvilkår påvirker din løn, f.eks hvis du ændrer timetal, flytter til en anden del af landet etc.

Tip om lønberegneren >

Gå til Lønberegner (SHK) >

De fleste privatansatte ergoterapeuter er ansat på individuelle kontrakter, hvor løn- og ansættelsesvilkår aftales individuelt. Ergoterapeutforeningen indgår også private overenskomster, som du kan finde under ”løn og ansættelse”, ”dit ansættelsesområde”, ”privat ansat”. Tilbydes du ansættelse hos én af disse arbejdsgivere, vil det være den overenskomst, der skal danne grundlag for ansættelsen.

Tilbydes du ansættelse hos en privat arbejdsgiver, og er medlem af Ergoterapeutforeningen, er du velkommen til at sende et kontraktudkast ind til os, så kan vi, sammen med dig, vurdere de tilbudte løn -og ansættelsesvilkår.

Vær opmærksom på, at Ergoterapeutforeningen har en vejledende mindsteløn for privatansatte, hvis du tilbydes ansættelse i en privat virksomhed, hvor Ergoterapeutforeningen ikke har en overenskomst.

Uanset hvor du er ansat, er det en god ide, at du checker din lønseddel hver måned for at se, om du får udbetalt den korrekte løn og om der indbetales det korrekte beløb og procentsats i pension.
Læs mere om, hvordan du aflæser din lønseddel >
  

Hjælp os med at gøre siden om løn bedst mulig. Fortæl os, hvis ikke du fandt hvad du søgte, eller har andre kommentarer til løn-siderne og deres indhold.
Skriv til Etf >