Nye lønsatser pr. 1. januar 2012 for ansatte i kommuner og regioner
Er du ansat i en kommune eller region stiger din løn med virkning fra den 1. januar 2012.
Kommunalt ansatte ergoterapeuter får en lønstigning på 1,91 % og regionalt ansatte ergoterapeuter får en lønstigning på 1,94 %.
Vi arbejder p.t. på at færdiggøre det nye lønkatalog, som vil blive lagt her på siden lige så snart det er klar til det . Det sker i løbet af januar måned.
Ønsker du at vide nu, hvad din løn er pr. 1. januar 2012 kan du benytte vores lønberegner, som du finder link til her på siden. Den regner med de nye, højere OK-aftalte lønsatser for ansatte i kommuner og regioner.
Nye lønsatser pr. 1. april for ansatte i staten
Er du ansat i staten sker der en OK-aftalt forhøjelse af lønnen med virkning fra den 1. april 2012.
Det er endnu ikke meldt ud, hvad den præcise lønstigning bliver og med hvilken reguleringsfaktor grundbeløbene skal reguleres pr.1.4.2012, så derfor vil det nye elektroniske lønkatalog i første omgang ikke indeholde de nye, statslige lønsatser, for dem kan vi desværre ikke beregne endnu.
Nye satser for konsulenthonorarer og vejl. mindsteløn for privatansatte
Disse satser reguleres også pr. 1. januar 2012 og vil komme til at fremgå af det nye lønkatalog, som vil være at finde her på siden i løbet af januar måned.
Lønkatalog generelt
Ud over gældende lønsatser indeholder lønkataloget en række andre oplysninger, der vedrører ergoterapeuters løn- og ansættelsesvilkår og som derfor kan give dig svar på en lang række spørgsmål, du måtte have indenfor det område.
Udsendelse af nyt lønkatalog i trykt form til TR og ledere
Vi udsender lige som sidst vores nye lønkatalog i en trykt udgave til samtlige tillidsrepræsentanter og ledere. Vi afventer lige nu, at få meldt de statslige lønninger pr.1. april 2012 ud, før vi trykker lønkataloget og sender det ud til TR´ere og ledere.
Overenskomstmæssig aflønning af basisstillinger pr. 1. januar 2012
OK-område | Basis-stilling | Basisstilling | Klinisk underviser | Avancement-stillinger |
Kommuner |
+ tillæg på kr. 3.456/288 pr. år/mdr. | Trin 7 efter 4 års erfaring | Trin 8 *
| Trin 8 eller 9 ** + tillæg på kr. 3.456/288 pr. år/mdr. op til 4 års erfaring. |
Regioner | Trin 4 + tillæg på kr. 2.064/172 pr. år/mdr. indtil 8 års erfaring | Trin 6 efter 6 års erfaring 2.064/172 pr. år/mdr.indtil 8 års erfaring. Efter 10 års erfaring tillæg på kr. 13.272/1.106 pr. år/mdr, | Trin 7 | Trin 7 eller 8 ** |
Regioner | Trin 5 | Trin 6 efter 4 års erfaring |
|
|
* Trin 8
Vedrørende kliniske undervisere i en kommune: Hvorvidt man fast er aflønnet på trin 8 eller kun aflønnes på trin 8 i en midlertidig periode afhænger af, om opgaven som klinisk underviser er at betragte som hovedopgaven.
** Ansættelse i en særlig stilling/avancementsstilling
Ansættelse i en såkaldt avancementsstilling med aflønning på trin 7 eller 8 i en region og trin 8 eller 9 i en kommune, skal aftales lokalt og kræver derfor enighed mellem de lokale parter. Læs mere her->
Ergoterapeuter ansat i regioner og kommuner, i både leder- og basisstillinger, kan checke/beregne lønnen ved at bruge Ergoterapeutforeningens lønberegner. Den kan også beregne, hvordan ændringer i ansættelsesvilkår påvirker din løn, f.eks hvis du ændrer timetal, flytter til en anden del af landet etc.
Ansat i privat virksomhed
De fleste privatansatte ergoterapeuter er ansat på individuelle kontrakter, hvor løn- og ansættelsesvilkår aftales individuelt. Ergoterapeutforeningen indgår også private overenskomster, som du kan finde under ”løn og ansættelse”, ”dit ansættelsesområde”, ”privat ansat”. Tilbydes du ansættelse hos én af disse arbejdsgivere, vil det være den overenskomst, der skal danne grundlag for ansættelsen.
Tilbydes du ansættelse hos en privat arbejdsgiver, og er medlem af Ergoterapeutforeningen, er du velkommen til at sende et kontraktudkast ind til os, så kan vi sammen med dig vurdere de tilbudte løn -og ansættelsesvilkår.
Vær opmærksom på, at Ergoterapeutforeningen har en vejledende mindsteløn for privatansatte, hvis du tilbydes ansættelse i en privat virksomhed, hvor Ergoterapeutforeningen ikke har en overenskomst.
Den vejledende mindsteløn for privatansatte fremgår bla. af det gældende løn- og overenskomstkatalog, som du finder link til her på siden.
Uanset hvor du er ansat, er det en god ide, at du checker din lønseddel hver måned for at se, om du får udbetalt den korrekte løn og om der indbetales det korrekte beløb og procentsats i pension.
Læs mere om, hvordan du aflæser din lønseddel >
Savner du mere viden om løn?
Hjælp os med at gøre siden om løn bedst mulig. Fortæl os, hvis ikke du fandt hvad du søgte, eller har andre kommentarer til løn-siderne og deres indhold.
Skriv til Etf >
