Kursustilbud fra Etf:
Lederudviklingsforløbets mål er, at udvikle dig som leder, så du bliver bedre til at møde nye ledelsesmæssige udfordringer samt skabe gode arbejdsforhold og faglige udviklingsmuligheder for dine medarbejdere.
Kurset forløber over fire moduler á 1-2 dage hver. Der er startet et lederhold VII i december 2012 som forløber frem til sommeren 2013. Næste lederhold starter til december 2012 med tilmeldingsfrist den 1. november 2012.
Kurset giver dig adgang til at gå til eksamen i den offentlige lederuddannelse (DOL) eller diplom i ledelse (DIL), i grundmodulerne; Det personlige lederskab samt Kommunikation.
Formålet er at styrke den enkelte leder eller koordinators kommunikative kompetencer gennem brug af coaching, således at denne øger sine evner til at arbejde med processer og mennesker.
Kurset henvender sig til ergoterapeuter, som til dagligt varetager en leder- eller koordinatorfunktion.
Kurset gennemføres i Middelfart, på Byggecentrum.
Kurset giver dig adgang til at gå til eksamen i den offentlige lederuddannelse (DOL) eller diplom i ledelse (DIL), i grundmodulet; Coaching.
Strategisk lederskab i den offentlige sektor
Her kommer mere information snarest
Kurset giver dig adgang til at gå til eksamen i den offentlige lederuddannelse (DOL) eller diplom i ledelse (DIL), i grundmodulet; Strategisk ledelse i den offentlige sektor.
Læs mer om kurset her >
Formålet med kurset er at give koordinatorer og ledere større indsigt i egne og andres præferencer i forhold til adfærd og reaktionsmønstre, når dagligdagens udfordringer spidser til.
Kurset henvender sig til ergoterapeuter som til dagligt varetager en koordinator- eller lederrolle. Kurset forventes gennemført for sjette gang i 2013.
Talentudvikling
Formålet med kurset er at give ergoterapeuter med talent eller interesse for ledelse mulighed for at få større selvindsigt i eget ledertalent, i faget ledelse og det at skulle lede andre mennesker.
Etf tilbyder et ”førlederforløb”, igen i 2013, hvor du får tilbudt personlig rådgivning om eget karrieremønster, motivation i arbejdslivet eller en decideret vejledning samt inviteres til dialog om det at være leder.
Mentorordning
Hvis du som ergoterapeut leder har brug for personlig udvikling, karriere rådgivning, inspiration eller blot vende en konkret opgave, så er Mentorforum måske noget for dig.
Formålet med Mentorforum er, at give særligt nye ledende ergoterapeuter mulighed for at få en eksklusiv adgang til personlig sparring og rådgivning.
Dit mentorforløb er gratis. Varigheden af forløbet vil typisk vare 18-24 måneder.
Læs mere om forløbet>
Forhandling for leder og koordinator
Udviklingsforløbet henvender sig til ledere og koordinatorer med det formål, at styrke deres kompetencer inden for strategi, organisationsforståelse og samarbejde samt personlig indsigt og adfærd i forhold til forhandling.
I i forbindelse med forløbet arbejdes der med et konkret værktøj (DISC-profil), som kan bruges til at forberede og forbedre egen forhandling.
Læs mere om forløbet her >
