Retten til fravær i forbindelse med barsel følger dels af ”lov til ret til orlov og dagpenge ved barsel” (Barselsloven) og dels af forældrenes overenskomst.

Ergoterapeuter er enten ansat i kommune/region, stat, privat, ledig eller studerende. Fælles for alle er de rettigheder, som er givet af loven. 

Vær opmærksom på, at der er forskel på ret til fravær og ret til fravær med løn/dagpenge. Forældre har ret til fravær med løn/dagpenge og herefter yderligere ret til fravær – dog uden løn/dagpenge.

Dagpengeloven giver et forældrepar ret til at modtage dagpenge i det der svarer til 52 uger tilsammen - fordelt således:

Moren har ret til dagpenge i 4 uger før fødslen og 14 uger efter fødslen. Faren har ret til 2 uger efter fødslen og tilsammen har de herudover ret dagpenge svarende til 32 uger.

Flere af de nævnte er via overenskomsten lønnet (og for kommende mødre er 2 uger for de statsansatte og 4 uger for de kommunalt og regionalt ansatte langt oveni de 4 uger før forventet fødsel – med løn), 8-13 uger kan udskydes.

Retten til fravær kan komme op på 116 uger tilsammen, dog således at nogle uger er sammenfaldende og andre for egen regning.

Kommune/region >

Stat
For ansatte i staten henviser vi til personalestyrelsens cirkulære > om barsel, mens vores sider opdateres.