Hvad er en arbejdsskade
Arbejdsskadesikringsloven opererer med to forskellige typer arbejdsskader:
- ulykker og
- erhvervssygdomme.
Ulykke
En ulykke er en personskade, som er opstået som følge af en hændelse eller pludselig påvirkning på arbejdet. Hændelsen skal være sket pludselig og/eller påvirkningen skal være mærkbar inden for fem dage.
Eksempel: En ergoterapeut var ved at træne en patient på et badeværelse. Ergoterapeuten blev forstyrret og vente sig delvist om. I samme øjeblik forsøgte patienten at hænge sin morgenkåbe op på en knage, men mistede balancen og faldt. Ergoterapeuten hørte, at patienten var ved at falde og vender sig reflektorisk for at støtte patienten. Patienten faldt og tog ergoterapeuten med i faldet og landede i ergoterapeutens arme. Ergoterapeuten pådrog sig skader i nakke og ryg.
Det er ikke alle skader, der opstår på arbejdet, som er en ulykke i lovens forstand. Der skal være årsagssammenhæng mellem skaden og hændelsen eller påvirkningen.
Erhvervssygdom
En erhvervssygdom er en sygdom, som er opstået som følge af længerevarende påvirkninger på arbejdet.
Erhvervssygdomme efter Arbejdsskadesikringsloven er først og fremmest de sygdomme, der er nævnt i bekendtgørelsen om fortegnelse af erhvervssygdomme:
Se bekendtgørelse (Retsinfo.dk) >
Eksempel: Nogle få ergoterapeuter har fået anerkendt skulderskader. Herudover har Etf stort set ingen erhvervssygdomme, der bliver anerkendt. En del ergoterapeuter anmelder stress og andre belastningstilstande som arbejdsbetinget lidelse, men de bliver ikke anerkendt.
Etf opfordrer dog fortsat til, at man anmelder de lidelser, man føler er arbejdsrelaterede.
Sygdomme, der ikke er optaget på listen over erhvervssygdomme, vil normalt kun kunne anerkendes som en arbejdsskade i helt særlige tilfælde.
Anmeldelse af arbejdsskade
Alle arbejdsskader skal anmeldes.
For det første kan den skadelidte have krav på erstatning for helbredsmæssige og/eller erhvervsmæssige konsekvenser af arbejdsskaden.
For det andet er arbejdsskadeanmeldelsen med til at synliggøre problemstillinger i arbejdslivet, idet alle anmeldelser registreres hos Arbejdstilsynet, og dermed øge muligheden for at igangsætte forebyggende tiltag.
Læs mere om anmeldelse af arbejdsskade >
