Intentionerne med lovændringen er, at styrke arbejdsmiljøet på virksomhederne, så de bliver bedre i stand til at løfte de krav og udfordringer, der er i arbejdslivet og i arbejdsmiljøet. Det sker bl.a. ved at integrere arbejdsmiljøarbejdet i den strategiske ledelse af virksomheden.

Hvad indeholder de nye bestemmelser?

• Ny terminologi om arbejdsmiljøarbejdet
• Ændret organisering af virksomhedernes arbejdsmiljøorganisation
• Årlig tilrettelæggelse af arbejdsmiljøarbejdet
• Løbende supplerende arbejdsmiljøuddannelse

Der er ikke ændret ved de grundlæggende regler om arbejdsmiljøorganisationens opgaver og funktion. Læs mere her >