Det er muligt at indgå en aftale om seniorordning, hvis du er ansat i en region/ kommune eller i staten. Her på siden finder du mere information om, hvilke regler og muligheder der er.

Forskellige aftaler

Der er 3 forskellige aftaler, der gælder afhængig af, hvor du er ansat. Der findes én aftale indgået med hver af de tre offentlige arbejdsgivere.  Aftalerne er der links til i højre side af skærmbilledet. 

Ansat på en selvejende institution

Er du ansat ved en selvejende institution og har institutionen indgået en driftsoverenskomst med en region/ kommune eller med staten, gælder den aftale, som hvis du var ansat i regionen/kommunen eller i staten. Hvis du er i tvivl om, hvem institutionen har indgået driftsoverenskomst med, så spørg personalekontoret. 

Generelt om aftaler om seniorpolitik

Aftalerne om seniorpolitik kan indgå som et led i personalepolitikken på din arbejdsplads og give mulighed for dels at fastholde ældre medarbejdere, dels at give ældre medarbejdere mulighed for gradvis tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. Aftalerne indeholder bestemmelser om personkreds og indhold af seniorstillinger og generationsskifteaftaler samt bestemmelser om fratrædelsesgodtgørelse Aftalerne udgør grundlaget for aftaler om vilkårene for de konkrete ordninger, som aftales mellem de lokale parter.

Ønsker du at indgå en senioraftale, er du velkommen til at kontakte Etf.

Indgår du en senioraftale med din arbejdsgiver, skal den godkendes og underskrives af din tillidsrepræsentant/Etf.

Seniordage/seniorbonus

For ansatte i kommuner og regioner og som er over 60 år, er det fortsat en ret, at afholde seniordage eller få udbetalt en seniorbonus. Du kan læse mere om disse rettigheder her >