Det er muligt at indgå en aftale om seniorordning, hvis du er ansat i en region/ kommune eller i staten. Her finder du mere information om, hvilke regler og muligheder der er.

Forskellige aftaler

Der er 2 forskellige aftaler, der gælder afhængig af, hvor du er ansat. Der findes én aftale for ansatte i staten og én for ansatte i regioner og kommuner. Dem er der links til i højre side af skærmbilledet. 

Ansat på en selvejende institution

Er du ansat ved en selvejende institution og har institutionen indgået en driftsoverenskomst med en region/ kommune eller med staten, gælder den aftale, som hvis du var ansat i regionen/kommunen eller i staten. Hvis du er i tvivl om, hvem institutionen har indgået driftsoverenskomst med, så spørg personalekontoret. 

Generelt om aftalerne om seniorpolitik

Rammeaftale om seniorpolitik kan indgå som et led i personalepolitikken og giver mulighed for dels at fastholde ældre medarbejdere, dels at give ældre medarbejdere mulighed for gradvis tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. Aftalerne indeholder bestemmelser om personkreds og indhold af seniorstillinger og generationsskifteaftaler samt bestemmelser om fratrædelsesgodtgørelse. Rammeaftalerne udgør grundlaget for aftaler om vilkårene for de konkrete ordninger, som aftales mellem de lokale parter.

Ønsker du at indgå en senioraftale, skal du kontakte dit etf-regionskontor, hvis du er ansat i en region eller kommune. Er du ansat i staten skal du kontakte Fællessekretariatet. 

OK08: Nye seniorrettigheder

I forbindelse med OK-08 blev der aftalt nogle generelle seniorrettigheder/seniordage for ansatte i kommuner, regioner og stat. Du kan læse mere om de nye tiltag her >