Arbejdsmiljøloven ændres pr. 1. oktober 2010
(30.09.10)
Intentionerne med lovændringen er at styrke arbejdsmiljøet på virksomhederne, så de bliver bedre i stand til at løfte de krav og udfordringer, der er i arbejdslivet og i arbejdsmiljøet. Det sker blandt andet ved at integrere arbejdsmiljøarbejdet i den strategiske ledelse af virksomheden.
Hvad indeholder de nye bestemmelser?
- Ny terminologi om arbejdsmiljøarbejdet
F.eks.: Sikkerhedsrepræsentant (SiR) bliver til Arbejdsmiljørepræsentant (AMiR) - Ændret organisering af virksomhedernes arbejdsmiljøorganisation
- Årlig tilrettelæggelse af arbejdsmiljøarbejdet
- Løbende supplerende arbejdsmiljøuddannelse
Der ændres ikke ved de grundlæggende regler om arbejdsmiljøorganisationens opgaver og funktion.
Her kan du læse om de ændrede arbejdsmiljøregler:
Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø >
Sundhedskartellets notat vedr. ændring af arbejdsmiljøloven >
Videncenter for Arbejdsmiljø >
